Budowanie pozytywnych relacji interpersonalnych w zespole

Celem warsztatu jest podnoszenie zaangażowania i jakości pracy w zespole przez wykorzystanie narzędzi diagnozujących: styl kierowania, role grupowe, wykorzystywane techniki komunikacyjne. Zastosowanie podejścia coachingu zintegrowanego w ramach budowania pozytywnych relacji interpersonalnych w organizacji.

Uczestnicy warsztatu poznają: podstawowe etapy formowania się zespołów, określenie podziału ról zespołowych (kwestionariusz M. Belbin), wpływ ukrytych przekonań na kształtowanie relacji w grupie, wykorzystywanie efektywnych narzędzi komunikacji werbalnej i niewerbalnej, zastosowanie podejścia coachingu zintegrowanego w ramach podnoszenia jakości pracy zespołowej.