Zasięg:
krajowy
Lider projektu:
Miejski Urząd Pracy w Lublinie
Wartość całkowita:
10 721 200,00 PLN
Wartość dofinansowania z UE:
10 721 200,00 PLN
Okres finansowania programu:
2007-2013
Źródło finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny
Program:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007–2013
Priorytet:
6. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie:
6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie,br />6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych
Termin realizacji:
1.01.2010 - 31.12.2010
Tematyka:
polityka społeczna
Celem projektu jest ograniczenie zjawiska bezrobocia na terenie miasta Lublina.
Cele szczegółowe:
- podniesienie poziomu aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn uczestniczących w projekcie,
- zdobycie kwalifikacji zawodowych i doświadczenia zawodowego,
- utworzenie nowych miejsc pracy,
- promocja postaw przedsiębiorczych wśród uczestników projektu,
- podniesienie poziomu zatrudnienia wśród uczestników projektu.
Uczestnicy:
1286 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, w tym w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy m.in.:
- osoby w wieku 18 - 24 lata,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby bezrobotne w wieku 50 - 64 lata,
- bezrobotne osoby niepełnosprawne.
Projekt zgodnie z zasadą równości szans gwarantuje równy dostęp kobiet i mężczyzn oraz osób niepełnosprawnych do proponowanych działań w projekcie.
Działania realizowane w ramach projektu:
- pośrednictwo pracy,
- poradnictwo zawodowe,
- opracowanie Indywidualnego Planu Działania,
- szkolenia,
- staże.
EFEKTY REALIZACJI PROJEKTU
Rezultaty miękkie projektu:
- opracowanie indywidualnych ścieżek kariery zawodowej dla 643 uczestników projektu,
- zdobycie doświadczenia zawodowego przez 895 kobiet i mężczyzn uczestniczących w stażach,
- nabycie i podniesienie kwalifikacji zawodowych przez 30 kobiet i mężczyzn uczestniczących w szkoleniu,
- utworzenie 361 nowych miejsc pracy w wyniku przyznania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
- ocena jakości realizowanego projektu systemowego dokonana na podstawie ewaluacji projektu.
Rezultaty twarde projektu:
- podwyższenie osobistych i zawodowych aspiracji,
- zdefiniowanie celów zawodowych,
- uświadomienie konieczności planowania własnego rozwoju zawodowego, wypromowanie postaw związanych z mobilnością, elastycznością i koniecznością dostosowania się do zmieniających warunków pracy,
- wypromowanie postaw przedsiębiorczych.