HERMAN – Zarządzanie Dziedzictwem Kulturowym na obszarze Europy Środkowej

Europa Centralna ukazuje dużą różnorodność w wielu dziedzinach, ale szczególnie bogate jest jej dziedzictwo kulturowe ze względu na swoją historię jak i mieszankę różnych kultur i narodów.
To bogate dziedzictwo jest niezwykle ważne i może być główną siłą napędową rozwoju gospodarki regionalnej/lokalnej, a więc jej zróżnicowane użytkowanie jest istotne zwłaszcza dla małych i średnich miast.
Rewitalizacja dziedzictwa architektoniczno-urbanistycznego powinna być dostosowana do specyficznych potrzeb XXI wieku, a nowe funkcje gospodarcze powinny generować środki na poczet przyszłego zachowania wartości kulturowych. Miastom w Centralnej Europie brakuje skutecznego działania, mechanizmów finansowych, innowacyjnych rozwiązań, które są z powodzeniem wykorzystywane przez inne miasta europejskie. Dlatego potrzebne są trwałe rozwiązania w zakresie następujących zagadnień:

• jak przenieść obecną ogólnie rozdrobnioną strukturę zarządzania na nową wielostronną i dynamiczną strategię poprzez znalezienie modelu zarządzania zapewniającego lepszą koordynację, zintegrowane i systematyczne podejście do dziedzictwa kulturowego;
• jakie nowe funkcje czy też usługi będą najlepiej dostosowane, by pomóc podmiotom prywatnym lepiej wykorzystywać dodatkowe źródła finansowania;
• jak zapewnić stabilność poprzez zwiększanie umiejętności zarządzania umiejętnościami i wiedzą pracowników.

Odpowiadając na powyższe pytania, cel ogólny projektu - zgodnie z priorytetami Europy Centralnej - koncentruje się na aspektach związanych z zarządzaniem Dzedzictwem Kulturowym, dlatego partnerstwo projektu, w tym 10 miast, regionów i instytucji (z 5 krajów Europy Centralnej) chce poprawić zarządzanie i waloryzację Dziedzictwa Kulturowego, aby lepiej wykorzystać jego potencjał gospodarczy.

Wspólne cele strategiczne projektu HERMAN zostaną osiągnięte poprzez:

• wspólne opracowywanie i testowanie strategii zarządzania, modeli, procedury i finansowania dla lepszej waloryzaji dóbr kultury;
• określenie, adaptowanie i tworzenie innowacyjnych usług i funkcji dla nie w pełni eksploatowanych obiektów Dziedzictwa Kulturowego w celu promowania ich waloryzacji i ochrony;
• wzmocnienie zdolności w zakresie zarządzania organizacjami partnerskimi.

Partnerstwo HERMAN zapewnia duży zasięg geograficzny dla oznakowania oraz zapewnienia udziału wszystkim podmiotom stanowiąc wartość dodaną dla współpracy ponadnarodowej. Każdy z partnerów wnosi cenny wkład do projektu. Ich potencjały zostały dokładnie przeanalizowanie podczas opracowywania projektu, więc ramy współpracy w ramach Partnerstwa odzwierciedlają ich specyficzny profil, doświadczenia, deficyty czy też potencjały.

Główne działania:

• utworzenie platformy zarządzania dla zainteresowanych;
• opracowanie State of Play Raport np. dobre praktyki budowanie i testowanie innowacyjnych modeli zarządzania (modele zarządzania Dziedzictwem Kulturowym);
• rozpowszechnianie informacji;
• wspieranie kultury;
• metody zarządzania dziedzictwem;
• tworzenie innowacyjnych usług i funkcji majątku Dziedzictwa Kulturowego;
• organizowanie Kursów Zarządzania Kulturą;
• wymiana personelu spośród partnerów projektu.