W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z serwisu lublin.eu oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień Twojej przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.

PERŁA - Browary Lubelskie S.A. chce zatrudnić kilkadziesiąt osób

PERŁA - Browary Lubelskie S.A. chce zatrudnić kilkadziesiąt osób
22.01.201314:50

- Miniony rok był dobrym rokiem dla PERŁY, z powodzeniem wprowadziliśmy na rynek kilka nowych gatunków piwa. Mamy nadzieję że kolejny rok będzie jeszcze lepszy. Nowe inwestycje, które planujemy w najbliższych miesiącach oraz dynamiczny rozwój firmy sprawiają, że podjęliśmy decyzję o zwiększeniu zatrudnienia – mówi Andrzej Stawiszyński, Dyrektor Operacyjny PERŁY - Browary Lubelskie S.A.

Ambitne plany na przyszłość, mocna pozycja sztandarowego produktu: Perły Chmielowej oraz sukces zeszłorocznych nowości produktowych, przede wszystkim piw smakowych: Perły Summer i Winter, a także tradycyjnego w smaku Vettera oraz ciemnego piwa Lubelskie Koźlak, sprawiły, że PERŁA S.A., jako regionalny browar, osiągnęła bardzo dobrą pozycję na rynku.

W związku z zakończonym procesem modernizacji warzelni w browarze w Lublinie oraz planowanym w tym roku uruchomieniem inwestycji w Zwierzyńcu spółka zapowiada wzrost zatrudnienia. Dzieje się tak na skutek wygrania przetargu ogłoszonego przez starostwo powiatowe w Zamościu i podpisanie w październiku ub. roku umowy na dzierżawę browaru w Zwierzyńcu, gdzie ma być wytwarzane minimum 10 tysięcy hektolitrów piwa w skali roku. PERŁA zapowiada jednak uruchomienie produkcji na większą skalę. Nowe miejsca pracy, w ilości kilkunastu osób, będą w pierwszej kolejności skierowane do mieszkańców Zwierzyńca i okolic.



Z kolei w Lublinie firma planuje zatrudnienia w następujących wydziałach: warzelni, fermentacji, filtracji, rozlewu piwa. Jak również w działach: technicznym, jakości, obsługi klienta, sprzedaży, marketingu oraz w magazynach.

- Rekrutacja już się rozpoczęła. Zachęcamy do śledzenia ogłoszeń prasowych oraz naszej strony internetowej – mówi Dyrektor Stawiszyński.

Kandydaci na stanowiska wyższego szczebla pozyskiwani będą poprzez firmy rekrutacyjne. Poszukiwani będą zarówno pracownicy techniczni obsługujący linie produkcyjne, ale również specjaliści ds. produkcji, ds. jakości, elektroautomatycy, osoby odpowiedzialne za kontakt z klientem oraz przedstawiciele handlowi.

Żródło: APR Romedia

Nasze projekty