Outplacement, to programu, którego celem jest przywrócenie byłych pracowników do aktywności zawodowej. Rolą konsultantów jest pomóc im w odkryciu odpowiednich kompetencji, poinformować ich o aktualnej sytuacji na rynku pracy i zmotywować ich do aktywnego uczestnictwa w poszukiwaniu ofert pracy. Warsztaty skierowane są do lubelskich przedsiębiorców i inwestorów oraz przedstawicieli lokalnego samorządu.
Celem warsztatów będzie wyjaśnienie, w jaki sposób konsultant współpracuje z osobą biorącą udział w programie outplacementu, jakiego rodzaju ćwiczenia praktyczne przechodzą uczestnicy takiego programu i jakie mogą osiągnąć efekty. – mówi Iwona Pogroszewska, Kierownik Zespołu PP w Adecco Poland, jedna z prowadzących warsztaty.
W czasie warsztatów uczestnicy wezmą udział w szeregu ćwiczeń. Będą to m.in. dokonanie samooceny pod kątem umiejętności, sukcesów zawodowych, osobistych preferencji i wartości, określenie kryteriów poszukiwania pracy dotyczących zarówno firmy, w której chcieliby kontynuować karierę, jak i samego stanowiska oraz przygotowanie adekwatnych narzędzi wspierających poszukiwania tj. życiorysu oraz listu motywacyjnego. Dowiedzą się ponadto, gdzie można szukać źródeł informacji odnośnie rynku pracy i konkretnego sektora gospodarki oraz jak należy przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi pracodawcami.
Konsultanci Adecco zapoznają uczestników warsztatów z przebiegiem proces outplacementu wg metodologii Lee Hecht Harrison (LHH), która jest sukcesywnie doskonalona przez firmę od blisko 30 lat. Jest to narzędzie tworzone wspólnie z klientem w oparciu o szereg założeń, takich jak: staż pracy zwalnianych pracowników, ich doświadczenie zawodowe, wiek, czy kompetencje. Podkreśla się w nim olbrzymią rolę konsultanta, który współpracuje z uczestnikami programu.
Konsultanci realizujący proces outplacementu poza rzetelnością i profesjonalizmem, muszą wykazać się w szczególności dużą empatią oraz zrozumieniem sytuacji byłych pracowników i ich indywidualnych potrzeb. Zwalniani pracownicy to często ludzie, którzy w tych swoich firmach przepracowali kilkadziesiąt lat, którym ciężko będzie zmienić całkowicie swój dotychczasowy tryb życia. – mówi Elżbieta Kiczyńska, Service Development Manager, Adecco Poland, prowadząca warsztaty.
Szkolenie należy do cyklu szkoleń w ramach „Programu dla Lublina”. Do tej pory w ramach programu odbyły się następujące szkolenia: „Skąd wziąć pieniądze, czyli sposoby finansowania działalności przedsiębiorstw w dobie kryzysu gospodarczego”, „Zarządzanie firmą w okresie postępującego spowolnienia gospodarczego w Polsce i kryzysu na rynkach zewnętrznych” i „Rynek giełdowy – oferta dla przedsiębiorców”.
Udział w warsztatach jest bezpłatny. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 21 września 2009.
Zaproszenie
Program
Formularz zgłoszeniowy
