Standardy organizacji wolontariatu w Lublinie

Oddajemy w wasze ręce Standardy organizacji wolontariatu w Lublinie. Jest to pozycja absolutnie obowiązkowa dla każdej osoby zaangażowanej w wolontariat – czy to wolontariusza(-ki) czy też przedstawiciela(-ki) organizacji. Jest to dokument opisujący i regulującego procesy, warunki i narzędzia do modelowej organizacji wolontariatu. Wszystko po to, by obie strony czuły się bezpiecznie, a sam wolontariat służył rozwojowi i nauce.
Dokument powstał dzięki zespołowi animatorów i animatorek, prawników i prawniczek, psychologów i psycholożek oraz trenerów i trenerek, którzy pracowali nad nim, służąc swoimi doświadczeniami i wiedzą. Gorąco zachęcamy do zapoznania się z nim.

Zapraszamy również do korzystania ze ścieżki rozwojowej dla wolontariuszy(-ek), czyli bezpłatnej oferty warsztatów, szkoleń, treningów i spotkań dla osób współpracujących z lubelskimi organizacjami, instytucjami, przy wydarzeniach kulturalnych, działaniach humanitarnych czy sportowych. Ścieżka rozwojowa została opracowana i jest realizowana przez osoby eksperckie ze Stowarzyszenia Homo Faber. 

Spotkania opierają się o sprawdzone narzędzia i metody edukacyjne, zapewniając przy tym bezpieczną przestrzeń pozwalającą każdemu wolontariuszowi(-ce) na aktywny udział i wyrażanie własnych opinii.  

Co się składa na ścieżkę rozwojową?

• Szkolenia i warsztaty grupowe to spotkania ze specjalistami(-kami), psychologami(-żkami), praktykami(-czkami) i osobami eksperckimi. Szkolenia są dwojakiego typu - wiedzowe, typowo szkoleniowe i rozwojowe, wzmacniające, relaksacyjne. Oferta jest bardzo bogata, a zajęcia wzajemnie się uzupełniają.
• Konsultacje grupowe to forma specjalistycznego wsparcia i rozwoju wolontariuszy(-ek), do których zachęcamy przede wszystkie osoby zaangażowane w pracę na rzecz osób chorych, starszych, z niepełnosprawnościami czy zagrożonych wykluczeniem społecznym. Spotkania są prowadzone przez doświadczonych psychologów(-żki) i superwizorów(-ki).
• Spotkania integracyjne, rekreacyjne dla wolontariuszy(-ek).

Udział w wydarzeniach ścieżki rozwojowej ma na celu:

• Stworzyć spójną wizji współpracy z wolontariuszami(-kami), będącą solidną podstawą do wdrożenia programu wolontariatu w organizacji.
• Wyposażyć wolontariuszy(-ki) w potrzebną do pracy społecznej wiedzę.
• Umożliwić lepsze poznanie siebie, swoich mocnych stron, potencjałów.
• Umożliwić lepsze poznanie siebie, swoich mocnych stron, potencjałów
• Motywować do zaangażowania w pomaganie innym.
• Sieciować z innymi wolontariuszami(-kami), organizacjami.
• Dać możliwość wymiany doświadczeń z dotychczasowej pracy w wolontariacie.

Więcej
https://wolontariat.lublin.eu/baza-wsparcia/