Tytuł projektu: Kadry nowoczesnej Europy. Podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych Lublina.
Nazwa beneficjenta: Miasto Lublin
Całkowita wartość projektu: 3 440 725 PLN
Wartość dofinansowania: 2 656 548,60 PLN
Źródło finansowania: Mechanizm Finansowy EOG
Termin realizacji projektu: 01.10.2008 - 31.03.2011
Cele projektu
Celem projektu jest wypracowanie wysokich standardów kultury organizacyjnej samorządu Miasta Lublin poprzez zaprojektowanie organizacji i funkcjonowania administracji publicznej w oparciu o nowoczesne i efektywne metody zarządzania, transfer wiedzy i nowoczesnych technologii, wdrożenie skutecznych mechanizmów generujących wysoką jakość świadczonych usług publicznych.
Projekt wychodzi naprzeciw nowym wyzwaniom przed jakimi stoi administracja publiczna współczesnej Europy. Punktem wyjścia przygotowania projektu był postulat przekształcenia administracji publicznej na wzór nowoczesnej i sprawnie zarządzanej instytucji świadczącej wysokiej jakości usługi publiczne.
Efekty realizacji projektu
W ramach projektu pracownicy samorządowi objęcie projektem zostaną przeszkoleni w zakresie:
W ramach projektu przeprowadzone zostały szkolenia specjalistyczne z zakresu:
Szkolenia skierowane były do pracowników:
dodatkowo w kursach językowych uczestniczyli pracownicy:
Z otrzymanych funduszy 172 urzędnikom zostały sfinansowane studia podyplomowe w dziedzinach związanych z wykonywanymi przez nich obowiązkami służbowymi.
Wsparcie udzielone przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię poprzez dofinansowanie ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego